Я никогда не учу своих учеников.

«Я никогда не учу своих учеников. Я только даю им условия, при которых они могут сами учиться.» Альберт Эйнштейн. Золотые слова и очень близкие мне по духу.

Если я как руководитель набрала в команду лучших и талантливых людей, поставила перед ними четкие цели, достигая которые сотрудники получают удовольствие, то вопрос с обучением будет проходить легко и непринужденно, ведь я создала условия, в которой сотрудники захотят учиться сами, ведь получая новые знания, сотрудники усиливают свои сильные стороны, с помощью которых они могут достигать поставленные задачи быстрее. Отлично выполненная работа принесёт им много удовольствия, и тем самым я запускаю цепную реакцию на саморазвитие и самообучение. Моя роль сводится к тому, чтобы вовремя подбрасывать дрова в наш камин знаний, организовывать нужные семинары, тренинги, полезные для сотрудников.

Вывод №6: создавай условия, в которых сотрудники захотят работать. Но не забывай, кто тебе нужен в команде!