Зачем нужен чат для неформального корпоративного общения в компании?

Наши сотрудники и коллеги — не роботы, и руководителю важно понимать значимость неформального общения в коллективе, стараться всячески поддерживать атмосферу дружелюбия, взаимопомощи и позитивного настроя.

В нынешних реалиях удаленных команд отличным инструментом является корпоративный чат, в котором сотрудники могут поделиться своими радостями, достижениями и предложениями, узнать новости.

В чате должны быть установлены правила и назначен модератор, чтобы не допустить спам и конфликты. Вот несколько из них, которые можно взять на вооружение:

1. Модератор выкладывает актуальные новости, происходящие в компании, достижения и успехи сотрудников, создает опросы и т.д.

2. Чат направлен на позитивное общение – делимся только радостными новостями и событиями (прогулка в интересном месте, интересный фильм, спектакль и т.д.).

3. Делимся своими успехами и достижениями – хвалим себя и коллег.

4. Если есть желание поделиться своими чаяниями, то проблему обязательно должен сопровождать способ ее решения.

А какое правило добавили бы Вы?